出世術

今の会社で年収を上げたいなら、まず会社の仕組みを知るべし!

年収を上げたいですよね。収入が増えれば「広い家」「カッコいいクルマ」「海外旅行」などより良いモノを購入できますし。マジ金ほしい。

会社で年収を上げようとすると、(もちろん会社によりますが)頑張ってもそんなホイホイと1年単にでガンガン上がるのは稀なケースです。100人に2,3人ぐらいじゃないですかね。誰でも上がれるものでもありません。ただし、より効率的に年収を上げるためのポイントというものが存在します。それを把握して迅速に年収アップへつなげげましょう。

会社の給与制度/人事制度を調べる

これをまずしなければいけませんが、実際に実施してる人は少ないんです。ホントもったいない。マジ残念。購入した家電の説明書を読むのと同じように、ゲームの攻略法を一所懸命調べるのと同じように、会社を攻略するためにその会社の給与制度とそれに密接に関連する人事制度を把握しましょう

会社の制度や規定はしかるべきところに保管されているはずです。今であれば、社員であれば誰でも参照できるように、社内のウェブサイトに載っているケースが多いです。基本的に社外秘情報なので、紙でしか運用していない会社もあるかもしれませんが、それでも保管場所は決まって誰でも閲覧できるようにしているはずです。社員は閲覧する権利があります。まずはそれを確認しましょう。

どのポジションにつけばどれぐらいの給与になるのか確認する

給与制度には、社内の各ポジションごとの給与が記載されているはずです。級別制度の場合はその職級ごとの給与が、役職制度であれば「課長はxx万円、部長はxx万円」のような額がおよそでも把握できるはずです。ここと自分の能力や適性などを考えて、どのポジションで幾らの年収を目指すか確認しましょう。

人事制度で評価のポイントを把握する

次に、そのポジションを獲得するにはどういう順番にステップアップ(出世)すれば良いのかを確認します。そして、次のポジションに行くにはどのような評価を受ければ良いか/どのような能力が備わっていれば良いかを確認します。

例えば部長の評価ポイントだと『会社全体の戦略を把握した上で、部門レベルの事業計画を立案しそれを遂行する。』みたいなことが書いてあります。「いやぁ、それはすぐには無理だわ…」と思ったら、課長の評価ポイントを見ます。すると、『部門レベルの計画を把握した上で、グループレベルの計画を立案しそれを遂行する。』と書いてあります。「あぁ、グループの計画ってこの前課長が言ってたアレか。じゃぁ、それをどう作ってどうやって成し遂げようとしているのか、まず聞いてみるか。」みたいなアクションが見えてきます。そこからは自分のできるところから少しずつ始めていきます。

評価ポイントを把握するまでは、会社内の制度を調べればわかるはずです。わからないところは、相談できる上司や先輩に聞いてみるのも良いでしょう。「良い成果を出したいんです」とか「計画レベルで把握して行動を広げたいんです」みたいな理由を伝えれば、喜んで教えてくれるはずです。部下が活躍して嬉しくない上司なんていないですからね。

人事制度の評価に沿った成果を出す

制度が理解できたら、その評価を得るために日々の業務で結果を出します。ポイントは、人事制度に沿った内容で成果を出すことです。それと大きく外れたことで頑張って結果を残しても、「いや、そんなのやっても意味ないし」状態です。せっかく頑張るなら評価されることをやりましょう。

ただし、「人事制度の評価に沿って」と言っても、人事制度の記載自体が大まかで具体的なアクションをどうすれば良いかわからない場合も多いです。その場合は、以下のようなアクションもとって、自分自身の行動計画と目指すべき成果を固めていきましょう。

  • 自分の評価をする上司や先輩に相談して決める
  • 同じような仕事で成果を出している先輩や上司の行動内容と成果を参考にする

身近に参考となる先輩や上司がいれば、その人からできるだけ考え方や実践方法を盗みましょう。良いお手本があれば、それを真似をするのが何をするにも身につける最短の近道です。

高収益につながるポジションに就く

どのようなポジションがあなたの会社の高収益ポジションなのかは、もちろん会社によります。一般的に以下は高収益につながるポジションです。

  • ラインマネージャ(管理職)
  • プロジェクトマネージャ
  • 特殊技能保持者(資格有りだと尚良し)

詳しくは以下の記事で説明しましたので参考にしてください。

会社で高収益を得たいなら「ラインマネージャ」「プロジェクトマネージャ」「特殊専門技術者」を目指すべし! 「年収あげたい!」「お金ほしい!」誰しも思うところですよね。ハイ、わたしもそうです。 会社員(サラリーマン)だと年収がガンガン上...

会社で年収を上げる手順まとめ

  1. 人事制度を調べて理解すべし!
  2. 年収があがる評価ポイントを把握すべし!!
  3. 評価ポイントに沿った成果を上げるべし!!!

まずは無駄な労力をかけないように「1. と 2.」を行うのですが、一番難しいのは「3. 」ですね〜。ここは高収益ポジションというものがありますので、どれが一番自分に合っているのか、やっていて楽しいか/ワクワクするかで選択しましょうー